Business Styling Blog

„Die KI macht dir das doch mindestens genauso gut - wenn nicht sogar besser." - Das hat Saskia von ihren Freunden als Feedback bekommen als sie darüber nachdachte eine professionelle Stilberatung zu machen. Ihre Freunden meinten es natürlich gut: Fotos vom Kleiderschrank hochladen, ein paar Fragen beantworten, fertig ist die Stilberatung - und das vor allem komplett kostenlos. Die Frage "Kann ich mir meine Business Ouffits nich einfaxch prompten?" – stellen sich gerade viele

„Wie finde ich einen Stil, der zu meiner Führungsrolle passt?" Das ist eine der Fragen, die mir am häufigsten gestellt werden – und die Antwort liegt nicht im nächsten Kleiderschrank-Update oder im nächsten Modetrend. Wenn du dich fragst, wie du Stil finden als Führungskraft wirklich schaffst, dann geht es nicht um die richtige Marke oder den perfekten Blazer. Es geht um Klarheit. Um fünf Bausteine, die zusammen dafür sorgen, dass dein Auftritt zu dir passt – in jeder Rolle,

Vielleicht kennst du das: Du stehst vor deinem Kleiderschrank, greifst – wieder einmal – zu Schwarz oder Navy. Nicht, weil dir die Farbe besonders gut steht. Sondern weil sie „immer geht". Sicher ist. Kein Risiko. Das Problem: Mit der vermeintlich sicheren Wahl machst du dich oft genau da unsichtbar, wo du eigentlich wahrgenommen werden willst – im Kundengespräch, im Meeting, auf der Bühne. Farbe ist reflektiertes Licht. Sie wirkt auf dein Gesicht zurück, ob du das willst ode

Raus aus den Standard-Outfits: Business-Outfit-Kombinationen aus einer strukturierten Garderobe mit System

Pastellfarben sind im Frühling und Sommer nicht wegzudenken. Die Frage ist nur: Wie gut funktionieren sie auch im Business, gerade wenn es männlich geprägt ist? Was sind Pastellfarben? Bei Pastellfarben handelt es sich um eher pudrige Töne mit einem hohen Weißanteil und einer eher geringen Sättigung. Sie sind nicht besonders kräftig im Farbton. Von der Wirkung her – egal ob Gelb, Flieder oder Babyblau – sind sie eher feminin, sehr weich und sehr zart. Und genau das ist gleich

Du stehst morgens vor deinem Kleiderschrank, ein wichtiges Meeting steht an, und du fragst dich: Was ziehe ich an? Die meisten Frauen in Führungspositionen beantworten diese Frage nur oberflächlich – mit Blick auf "Was steht mir?" oder "Was ist bequem?". Dabei entscheidet dein Outfit über weit mehr als dein Aussehen. Was du trägst, verändert nachweislich, wie du denkst, dich fühlst und handelst. Die Psychologie nennt dieses Phänomen Enclothed Cognition. Und wenn du verstehst,

Du hast einen wichtigen Auftritt vor dir. Eine Keynote, ein Panel oder ein Vortrag vor einem Raum voller Menschen, die dich zum ersten Mal sehen. Während du dir Gedanken über Inhalt und Ablauf machst, schiebt sich eine Frage dazwischen, die sich oft viel größer anfühlt, als sie sein sollte: "Was ziehe ich an? " Vielleicht kennst du den Reflex, in diesem Moment zu etwas zu greifen, das besonders professionell wirken soll – einem Blazer, den du sonst nie trägst, etwas „Sicherem

Der erste Eindruck im Business zählt – das weiß jede Frau in einer Führungsposition. Was die wenigsten wissen: Dieser erste Eindruck entsteht in nur einer Zehntelsekunde. In dieser kurzen Zeit entscheidet dein Gegenüber unbewusst über deine Sympathie, deine vermeintlichen Kompetenzen und deine Persönlichkeitsmerkmale – lange bevor du den ersten Satz gesagt hast. Gerade in männlich geprägten Berufsfeldern hat das spürbare Folgen. Dieser Beitrag erklärt, welcher psychologische

Du kennst das Gefühl: Du weißt, was du kannst. Du hast inhaltlich alles vorbereitet. Und trotzdem entsteht im Online-Meeting nicht die Verbindung, die du dir wünschst. Das liegt selten am Inhalt. Es liegt häufig an der Wirkung – und die beginnt, bevor du das erste Wort sagst. Als Frau in einer Führungsposition in einem männlich geprägten Umfeld ist deine digitale Präsenz ein entscheidender Hebel für deine Autorität und Klarheit. In diesem Guide zeige ich dir 6 Tipps, mit dene

Es gibt dieses unausgesprochene Bild davon, wie eine erfolgreiche Unternehmerin auf Social Media auszusehen hat. Du kennst es. Und vielleicht hast du dich schon einmal dabei ertappt, dich daran zu messen – und dich dabei seltsam leer gefühlt. Aber genau darum geht es nicht. Es geht nicht darum, einem bestimmten Bild zu entsprechen, wie eine erfolgreiche Unternehmerin auszusehen hat. Es geht um etwas viel Wesentlicheres: dass die Diskrepanz zwischen innen und außen kleiner wir

Du hast dir irgendwann mal ein Kleidungsstück gekauft. Eines, das du wunderschön findest. Das gut sitzt, die Farbe gefällt dir, der Schnitt passt. Und es hängt noch immer im Schrank. Ungetragen. Nicht weil es nicht schön wäre. Sondern weil du damit auffallen würdest. Und auffallen – das ist in bestimmten Umgebungen keine neutrale Sache. Wenn du eine von wenigen Frauen auf deiner Führungsebene bist. Wenn du sowieso schon anders führst, anders denkst, anders kommunizierst. Wenn

Du startest morgens in den Tag – und irgendwo zwischen Kalender und Kaffee steht die Frage: Was ziehe ich heute an? Für viele Unternehmerinnen und Frauen in Führungspositionen kostet genau diese Frage jeden Tag Energie. Dabei könnte sie längst beantwortet sein. Denn dein persönlicher Stil ist kein Thema für die Freizeit. Er ist dein strategisches Business-Tool. Ein persönlicher Stil geht weit über Mode und Trends hinaus. Er kommt aus deinem Inneren und ist dein Werkzeug, um d

Im Job weißt du ganz genau wie es läuft. Gleichzeitig stehst du jeden Morgen vor demselben Problem: einem vollen Kleiderschrank – und dem Gefühl, nicht anzuziehen zu haben. Aber warum ist das eigentlich so schwer? Warum stellen sich Millionen von Frauen jeden Morgen die gleiche Frage: "Was soll ich anziehen? In meiner Arbeit mit über 500 Kundinnen habe ich immer wieder dieselben Muster entdeckt, die erklären, warum die tägliche Frage "Was soll ich anziehen?" so viel Energie k

Viele Frauen wissen es eigentlich. Sie müssten präsenter, sichtbarere sein – auf LinkedIn, auf der Bühne, vor der Kamera, im Raum. Und gleichzeitig passiert … nichts. Sie versuchen es, probieren neue Outfits, fragen die KI, fangen mit der Vorbereitung an – und merken dann kurz darauf: Es fühlt sich trotzdem nicht stimmig an. Das ist kein Motivationsproblem. Und es liegt auch nicht daran, dass sie noch nicht bereit wären. Was sie wirklich aufhält, ist etwas anderes. Und genau

„Du siehst heute aber toll aus!" „Geht's dir gut? Du wirkst irgendwie blass." Die meisten von uns haben so einen Satz schon mal gehört. Und weißt du, was sie gemeinsam haben? Sie entstehen meistens dann, wenn uns eine Farbe besonders gut – oder besonders schlecht – steht. Farben haben Einfluss auf unsere Wirkung. Immer. Ob wir es wollen oder nicht. Farbe ist (k)eine Frage des Geschmacks Wenn ich mit Unternehmerinnen und Führungskräften über Farbe spreche, höre ich oft denselb

„Mein Äußeres sollte keine Rolle spielen müssen." Davon war Julia felsenfest überzeugt. Sie wusste, wer sie ist. Was sie kann. Was sie will. Mode war dabei für sie nie ein großes Thema. Bis ihre Executive Coach sie fragte: „Haben Sie sich auch schon mal über Ihre optische Wirkung Gedanken gemacht?" - Nein, hatte sie nicht. Gleichzeitig löste diese Frage etwas aus, das sie nicht ignorieren konnte. Einerseits war da die Überzeugung: Das Äußere sollte keine Rolle spielen müssen.

Warum Körpergröße im Businesskontext eine Rolle spielt – und warum das nichts über dich und deine Kompetenz aussagt Als "Petite" gilt im Styling üblicherweise, wer 1,65 m oder kleiner ist. Körpergröße wird unbewusst mit Autorität und Führungsstärke assoziiert. Das ist gesellschaftliche Prägung und eine Realität im Raum, mit der viele Petite-Frauen täglich umgehen müssen. Kommt dann noch ein jünger wirkendes Gesicht und / oder eine zierliche Figur dazu, verstärkt sich dieser E

Die E-Mail kam an einem Dienstagmorgen. Der Titel war neu. Die Verantwortung auch. Das Gehalt ebenso. Aber als sie drei Wochen später in ihr erstes Meeting als Abteilungsleiterin ging – saß sie in denselben Hosen, die sie schon als Teamleiterin getragen hatte. Äußerlich hatte sich nichts verändert. Innerlich alles. Genau das ist der Moment, den ich in Gesprächen mit meinen Kundinnen immer wieder höre. Die Beförderung kommt, das Leben ändert sich – und der Kleiderschrank tut s

Du kennst das Gefühl: Du klickst auf „Aufnahme starten" oder siehst dich plötzlich auf dem geteilten Bildschirm – und irgendetwas stimmt nicht. Die Person, die dir dort entgegenblickt, wirkt irgendwie kleiner als du dich fühlst. Steifer. Weniger präsent. Dabei hast du gerade eben noch einen Raum geführt, eine Entscheidung getroffen, ein Team motiviert. Kamera-Präsenz ist für Frauen in Führungspositionen heute kein optionales Extra mehr. Video-Calls haben das Büro ersetzt, Pod

Eine gut geplante Garderobe ist mehr als nur ein Ort, an dem Kleidung hängt. Sie ist Dein persönliches Stil- und Kompetenzzentrum. Gerade als Unternehmerin oder weibliche Führungskraft möchtest Du mit Deinem Outfit nicht nur gut aussehen, sondern auch Deine Persönlichkeit und Professionalität unterstreichen. Doch wie gelingt es, eine Garderobe mit System aufzubauen, die Fehlkäufe vermeidet und Dir jeden Tag Sicherheit gibt? Genau darum geht es in diesem Beitrag. Ich teile mit